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    佰俊國際獵頭:與時俱進應該這樣寫簡歷

    點擊數:522021-12-13 14:41:08 來源: 廈門獵頭公司-廈門獵頭-獵頭-廈門佰俊獵頭公司

           “如今人才競爭激烈,簡歷要有特點才能獲得關注?!泵绹笨_來納州威爾明頓市的撰寫簡歷專家道恩· 布尼表示。美國知名求職招聘網站TheLadders最近的一項研究發現,人們集中注意力的時間越發短暫,招聘的人事經理只看簡歷六秒鐘就已經完成第一輪篩選。(能走到人工篩選階段的簡歷才能有這樣的待遇,在到達人事經理這一步前,簡歷篩選系統已經過濾過一道。)


      由于招聘需求持續增加,今年求職者面臨的競爭只會更激烈??纯聪旅娴脑E竅,今年讓簡歷大放光彩吧。

      1、突出你的聯系方式

      《讓你的簡歷現代化:從得到關注……到成功應聘》(Modernize Your Resume: Get Noticed…Get Hired)一書的合著者溫迪· 伊尼羅解釋說:其實道理很簡單,人事經理工作繁忙,所以要盡可能簡化操作,簡歷中的電郵地址可以做成超鏈接,鼠標一點就能給你發郵件。伊尼羅說,要注意一點,如果你提供了完整的郵寄地址,有可能遭遇隱私泄露,所以簡歷里寫上州、城市和郵編就行。另外,簡歷里提到的LinkedIn頁面和其他社交媒體賬號也都加上超鏈接,方便人事經理點擊。

      2、讓頁面“時髦”起來

      根據不同行業的特點,可以通過強化設計感讓簡歷出彩,但這招要慎用:比方說平面設計師的簡歷比會計的簡歷有更多的創意空間。

      與伊尼羅合著的作者路易斯· 克斯馬克建議,用不同的顏色讓簡歷與眾不同。他認為,要凸顯職業感,可以考慮只在抬頭部分用藍色字體,其他內容的字體還都是黑色。伊尼羅則是建議,不妨用Cambria、Calibri或者Georgia等更常用的字體,而不是老氣橫秋的Times New Roman。(這些都是標準字體,各種操作系統都能兼容。)

      3、刪除有關職業目標的內容……

      如今的人事經理不關心求職者的目標——他們只想招到合適的人。美國亞特蘭大職業寫作服務平臺Personality On a Page的一位簡歷寫手、人力資源專家蒂凡尼· 穆雷說:“職業目標陳述已經過時了?!?/span>

      也不要用一段摘要開頭。

      為了吸引人事經理注意,簡歷開頭寫上一段簡短的職業簡介,闡明從業經驗、過往工作和比較突出的成就。伊尼羅還說,不要簡單地在這部分內容前面寫上“摘要”,頁眉位置放上醒目的文字突出精通的領域。

      4、抓住讀者的目光

      克斯馬克說,互聯網改變了人們的閱讀習慣,“人們不再從頭讀到尾,而是快速瀏覽,在各部分停留一會,如果你的簡歷沒根據瀏覽習慣突出重點吸引眼球,很多關鍵信息可能會被忽視?!彼?,過往成就的內容務必加粗,確保招聘人員能看到。

      5、通過簡歷系統篩選

      許多大中型企業都在用篩選軟件過濾簡歷。布尼建議,要通過篩選,你的簡歷需要有合適的關鍵詞,所以多用招聘職位里提到的內容,尤其注意細節。她舉例說:“有時只要稍微改變一點,比‘客戶服務’與‘客戶關系’兩字之差,用對了簡歷就能通過,否則就被拒絕?!?/span>

      6、放棄“技能”內容

      將你的才華融入工作經歷內容中?!罢衅阜讲⒉粌H僅想看技能的羅列,” 穆雷說,“他們更希望了解你怎樣運用在實際中?!辈贿^也有例外:申請有特定資質要求的技能型工作時,比如信息技術專家,最好在簡歷里專門劃出一塊列出已掌握的技能。

      7、盡量全面說明真實履歷

      你可能聽說過要控制簡歷的篇幅,但也不必拘泥于一頁。布尼說:“簡歷的長短主要看關鍵信息多少,不相關的話一個字都是多余?!睋Q言之,如果求職者有30年工作經歷,而不是剛畢業的大學生,可能兩頁的簡歷更合適。為了節省篇幅,簡歷應該盡量用重點符號、主動語態的動詞和行業專用的縮略語,廢話盡量少說(比如加一句“如有需要,可提供背景調查信息?!保?。

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